Iñaki García Calvo: “Urge un cambio de modelo en Vitoria ante la reducción del peso industrial, el cierre de empresas y la pérdida de proyectos económicos”

5 julio 2024 Iñaki García Calvo Segundo día Debate Política Municipal

Tiende la mano para afrontar los retos de Vitoria: el reto demográfico,el Plan General, la vivienda y la seguridad

– Ofrece “una alternativa diferente y distinta a todo lo demás”. “Frente a todo lo que hay, la única alternativa es la del Partido Popular de Vitoria”

5-julio-2024.- En el segundo día del Debate de Política Municipal, el portavoz de PP Vitoria, Iñaki García Calvo, ha urgido “un cambio de modelo ante la reducción del peso industrial, el cierre de empresas y la pérdida de proyectos económicos en Vitoria”.

Ha asegurado que “llevamos 9 años sufriendo gobiernos de PSOE-PNV que funcionan por inercia, y con una alcaldesa desaparecida y sin proyecto,nos llevan a la decadencia económica, comercial y cultural, se cierran empresas y comercios, se deterioran los servicios públicos como la sanidad, los jóvenes se marchan y aumenta la inseguridad”.

En este contexto, ha asegurado que “el PP de Vitoria es la única alternativa diferente y distinta a todo lo demás” y, por ello, ha hablado de “esperanza y de positividad”.

“Necesitamos hacer una Vitoria de Primera. Frente a su falta de ilusión y entusiasmo, nuestra alegría y ganas por trabajar por un proyecto que asuma los retos de la próxima década. Frente a su estado de desaparición, nuestras ganas de patear cada una de las calles y plazas. Frente a su falta de liderazgo, nuestro proyecto distinto y diferente para que los jóvenes se queden, se creen empresas, se abran comercios y la ciudad sea mucho más segura. Frente a todo lo que hay, PSOE, PNV, EH Bildu y Podemos, la única alternativa es la del Partido Popular de Vitoria”, ha asegurado Iñaki García Calvo.

Ha mencionado 4 retos en los que ha tendido la mano a nuevos acuerdos: además de ese “cambio de modelo para afrontar el reto demográfico y económico ante la fuga de talento y la pérdida de empresas y proyectos”, ha reclamado también “cambiar el Plan General”, “dar solución al problema de acceso a la vivienda” y al de “la inseguridad”.

Pérdida de peso en la Industria

El portavoz de PP Vitoria ha hablado de la “Vitoria real”, la que “ayer la alcaldesa no dibujó”, y ha incidido en que Vitoria ha perdido peso en la Industria en los últimos años. En 2015, la industria representaba el 27,5% y el último dato de 2021 certifica que el peso de la industria es el peor de los últimos 25 años, pasando a representar un 24,9%.

En el mismo sentido, ha recordado que “se han perdido 970 empresas y 1.000 autónomos en 10 años en Vitoria”, “han cerrado 3.188 tiendas” y recientemente “se han perdido 11 proyectos empresariales importantes por no tener suelo industrial disponible”.

A ello se suma que la población envejece mientras disminuye el número de personas en edad de trabajar y que los jóvenes “se marchan de aquí al no tener oportunidades laborales y no poder emanciparse”.

Cambiar el Plan General y dar solución al problema de la Vivienda

Así, ha urgido a “cambiar el Plan General. “Nuestra mano está tendida” para “establecer las bases del desarrollo económico, atraer empresas e inversión”. El documento de PSOE-PNV-Podemos “no responde a las necesidades”, “limita el suelo industrial al no poder ofertar parcelas de grandes dimensiones” y hay muchas voces que piden cambiarlo.

Del mismo modo, ha urgido a “dar solución al problema de acceso a la Vivienda” ante una demanda en Vitoria disparada. En el primer trimestre de 2023, los demandantes de vivienda eran 10.789 y en el primer trimestre de 2024 ya son 13.491, un aumento del 25% en sólo un año. El 88,5% de esta demanda lo es en régimen de alquiler. Ha asegurado que las leyes vasca y españolas han sido un fracaso y que “las políticas de izquierdas con el apoyo del PNV no solucionan el problema, lo agravan”.

Respecto a los jóvenes también ha pedido “darles oportunidades laborales, educativas, sociales, de ocio y culturales” ante la actual “fuga de talento” ya que una de cada cuatro personas nacidas en Álava entre 25 y 39 años se va de Vitoria.

Terminar con la delincuencia

Del mismo modo, ha reclamado al Gobierno del PSOE y el PNV “atajar el problema de la inseguridad en Vitoria”, el segundo problema para los ciudadanos. Ha recordado que Vitoria es la 6ª capital de provincia, y la capital vasca, donde más han subido los delitos.

Ha tendido la mano para “aumentar el número de agentes”, “para terminar con la delincuencia”, con las bandas juveniles, la okupación en lonjas, los robos. “No es alarmismo, es una realidad”, ha dicho, y ha reclamado impulsar una OPE con 80 agentes.

En valor los acuerdos con el PP

García Calvo ha puesto en valor los acuerdos con el PP, y que se están traduciendo en soluciones reales para la gente. La compra de 10 nuevos autobuses, la congelación del precio del agua, la auditoría económica del BEI, la gratuidad de los autobuses para acompañantes de personas con discapacidad, la nueva regulación de patinetes eléctricos, las nuevas ayudas para rehabilitar viviendas y, recientemente en Amvisa, el PERTE de la gestión del agua. Y ha reiterado que “nuestra mano está tendida para acordar siempre”.

También ha hecho alusión a los acuerdos alcanzados por el PP en otras instituciones. Como el pacto en Diputación para salvar las principales inversiones, lograr avales de vivienda para jóvenes y reforzar los servicios sociales, el acuerdo para deflactar el IRPF o deducciones para personas con discapacidad y dependientes, entre otros.

Ha recordado a Etxebarria que “es alcaldesa por accidente”, porque fue “voluntad del PP”, pero ha censurado que recientemente “ha preferido pactar con los extremos, el Presupuesto con EH Bildu, porque quería un blanqueamiento, y el Plan General con Podemos, que agrava el problema de falta de suelo industrial”.

PP Vitoria denuncia un recorte del 66% en 8 años en la Formación para el Empleo del Ayuntamiento

formación para el empleo

Con el pacto PSOE-PNV con Bildu, el Presupuesto en Formación para el Empleo del Ayuntamiento “ha bajado a mínimos históricos, a 350.000 €”

20-febrero-2024.- El Partido Popular en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ha denunciado hoy un “recorte del 66% en los últimos 8 años en la Formación para el Empleo que ofrece el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz”.

Según ha explicado la concejala de PP Vitoria, Blanca Lacunza, con el pacto PSOE-PNV con Bildu, el Presupuesto en Formación para el Empleo del Ayuntamiento “ha bajado a mínimos históricos, a 350.000 €”.

En Comisión de Promoción Económica en el Ayuntamiento, el Partido Popular de Vitoria ha explicado que el Presupuesto municipal destinado a Formación ha pasado de 780.000 € en el año 2015 a tan sólo 350.000 € para este año 2024 tras la alianza radical con Bildu en el Presupuesto.

Tal y como ha recordado la concejala Blanca Lazuna, de 2011 a 2015, esta partida contó con 780.000 € durantelos 4 años. Sin embargo, con la llegada de PSOE-PNV al Gobierno en 2015, este presupuesto descendió en 2016 a 620.000 €, cantidad que ha seguido reduciéndose año tras año, hasta llegar a 400.000 en 2022 y también en 2023.

Y, ahora, tras elegir el PSOE y el PNV como socio en Vitoria a Bildu, han recortado este Presupuesto hasta tan sólo 350.000 €, lo que la concejala de PP Vitoria ha calificado como “récord histórico de mínimos en la Formación para el Empleo”.

“El Gobierno Etxebarria ha acordado con Bildu recortar la partida de Formación para el Empleo este 2024 y dejarla en mínimos históricos. Un recorte del 66% en los últimos 8 años en una Formación que sirve para ayudar a las personas a mejorar su cualificación y empleabilidad en Vitoria. No entendemos que hayan sido capaces de recortar esta partida en su acuerdo con Bildu. ¿Por qué?”, ha denunciado la concejala Blanca Lacunza.

Se trata de una Formación que ofrece el Ayuntamiento de forma anual con el objetivo de que las personas que lo deseen consigan un “perfil profesional, especializarse o reciclarse de cara a mantener o conseguir un empleo”. Un Plan anual para “mejorar la empleabilidad” de cualquier persona, y especialmente, jóvenes, personas desempleadas, mujeres y personas que necesitan una actualización y reciclaje profesional.

El PP de Vitoria también ha censurado los “sucesivos recortes en Empleo” del Gobierno Etxebarria en los últimos meses, en los Planes de Empleo del Ayuntamiento, así como el recorte económico del 50% en las ayudas a la contratación y que supuso que “334 empresas se quedaran sin ayudas para contratar personas desempleadas”. Del mismo modo, ha recordado que el Gobierno PSOE-PNV “eliminó el Plan de Empleo Joven”, que después recuperó con cantidades inferiores.

PP Vitoria plantea una OPE de Policía Local de 80 agentes para acordar el Presupuesto del Ayuntamiento

27 noviembre 2023 Ainhoa Domaica

Reclama un Plan de Rejuvenecimiento y Ampliación de la Policía Local hasta 2027. En los próximos años se van a jubilar 33 agentes, en este momento hay 13 plazas vacantes y la tasa de reposición agregada del Ayuntamiento permite crecer en plazas

En Vitoria ha habido un aumento de la delincuencia y de los delitos en los últimos años. “La Seguridad es una prioridad para Vitoria que debemos atender”

27-noviembre-2023.- El Partido Popular de Vitoria-Gasteiz ha planteado hoy la primera de sus propuestas para acordar el Presupuesto de 2024 del Ayuntamiento: una OPE de Policía Local de 80 agentes hasta 2027.

Asegura que “ahora es el momento de planificar y acordar” un “Plan de Rejuvenecimiento y Ampliación” de la plantilla de la Policía Local de Vitoria de aquí hasta 2027, “teniendo en cuenta los datos de delitos y la situación actual de la plantilla”.

Su portavoz, Ainhoa Domaica, ha subrayado hoy que el Partido Popular de Vitoria “está dispuesto a acordar el Presupuesto del Ayuntamiento para incorporar soluciones a los problemas reales de los vitorianos, pero siendo exigentes y ésta es una prioridad para los vitorianos que debemos atender cuanto antes”.

“Es necesario aumentar la plantilla de la Policía Local. Va a haber 33 jubilaciones, hay 13 plazas sin cubrir y la ciudad ha crecido, hay más habitantes, nuevos barrios, han aumentado los delitos y hay más delincuencia. La falta de Seguridad preocupa mucho a las familias, es una prioridad que debemos atender y en la que es necesario que lleguemos a un acuerdo en el Ayuntamiento. Por eso, desde el Partido Popular de Vitoria vamos a proponer una OPE de Policía Local de 80 agentes para acordar el Presupuesto del Ayuntamiento y haremos todos los esfuerzos para sacarlo adelante para que pueda haber más policías en las calles y reforzar la Seguridad en Vitoria”, ha defendido la portavoz de PP Vitoria, Ainhoa Domaica.

“La Seguridad es una prioridad para Vitoria que debemos atender”

Ainhoa Domaica, Portavoz PP Vitoria-Gasteiz.

Previsiones de jubilación y plazas vacantes

Tras un “análisis exhaustivo de la situación actual de la plantilla de la Policía Local”, la portavoz de PP Vitoria, Ainhoa Domaica, ha explicado hoy que hay una previsión de que 33 agentes se jubilen en los próximos 4 años, hasta 2027: 4 en 2023, 6 en 2024, 10 en 2025, 6 en 2026 y 7 en 2027. Además, ha añadido que “en este momento hay 13 plazas vacantes que no han salido a oferta de empleo público”.

Por otro lado, la tasa de reposición agregada del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, según lo establecido en los Presupuestos Generales del Estado, “no se está utilizando al completo”, según ha explicado Domaica, lo que “permitiría ahora al Ayuntamiento cubrir vacantes y crecer en los servicios esenciales como la Policía Local”.

El Partido Popular de Vitoria considera “una prioridad” aumentar los recursos humanos de la Policía Local para poder “ofrecer una mayor seguridad a familias y jóvenes” en las calles y en todos los barrios. Para “reforzar la vuelta a casa los viernes y sábados por la noche y las zonas de ocio nocturno”. Para “volver a dotar de los agentes necesarios al GPA”, así como para “atajar el aumento de las armas blancas y navajas” y, por último, para “hacer frente al problema de la okupación que se extiende a todos los barrios”, entre otros delitos.

“Estamos dispuestos a acordar el Presupuesto del Ayuntamiento para incorporar soluciones a los problemas reales de los vitorianos, pero siendo exigentes”

Ainhoa Domaica, Portavoz PP Vitoria-Gasteiz

Aumento de los delitos y de la delincuencia en Vitoria

Y es que, tal y como reflejan los datos oficiales, hay un incremento claro de la delincuencia y del número de delitos, así como una mayor agresividad en la comisión de delitos, ha recordado el Partido Popular.

El año pasado se produjeron 600 delitos más que en 2019 en Vitoria. Han crecido los delitos con armas blancas y navajas, Ertzaintza y Policías Locales incautaron 256 armas blancas en siete meses. Hay más de 150 pisos y lonjas okupadas en todos los barrios, que se suman a los 192 de Errekaleor. En lo que va de año, la delincuencia ha crecido un 12,5%, 46 delitos al día, aumentando sobre todo los hurtos y robos con mayor violencia. Los delitos sexuales han aumentado un 70% desde el año 2019, a lo que se suma el aumento de la violencia de género.

Además, en los últimos años “Vitoria ha crecido en número de habitantes y en extensión, con nuevos barrios que tienen nuevas necesidades que atender desde el punto de vista de la Seguridad, Goikolarra, Zabalgana y Salburua”.

A todo ello hay que añadir que existe “una mayor preocupación entre familias y jóvenes”, como así reflejaba el último Sociómetro del Ayuntamiento, en el que la Seguridad Ciudadana aparecía como el segundo problema de Vitoria, después del tráfico.

El Partido Popular de Vitoria dará a conocer el resto de sus propuestas al Presupuesto del Ayuntamiento en los próximos días.

“Con el PNV y el PSOE, 2 millones menos para empleo y 379 puestos de trabajo menos en 2023 en Vitoria”, destapa el Partido Popular

plan empleo vitoria

– Urtaran y Etxebarria se han cargado, además, el Plan de empleo joven 

14-febrero-2023.- El Partido Popular de Vitoria ha destapado hoy que “con el PNV y el PSOE en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz este año hay 1.970.000 € menos destinados al Plan de Empleo y 379 puestos de trabajo menos”. 

El pasado mes de enero la concejala de Desarrollo Económico y candidata del PSOE, Maider Etxebarria, dio a conocer este programa junto a la consejera de Empleo de Gobierno Vasco, Idoia Mendia. 

“Con el PSOE en políticas de empleo, apoyado por el PNV, nos va mucho peor. Hemos pasado de tener 6,5 millones € a solo 4,6. Y de 710 contratos de trabajo a menos de la mitad, 331. Son 2 millones € menos para empleo y 379 puestos de trabajo menos en Vitoria”, ha desvelado esta mañana la concejala del PP de Vitoria, Blanca Lacunza.

Lacunza ha denunciado la falta de compromiso del PSOE y del PNV con la creación de empleo en Vitoria, teniendo en cuenta que, según datos de Lanbide, “el paro subió en Álava un 4,54% en enero” y ahora mismo “hay en Álava 19.863 personas desempleadas”. “El empleo es la mejor medida social y no lo están sabiendo gestionar”, ha subrayado.

El PNV y el PSOE se han cargado el Plan de empleo joven

Además, la concejala del PP de Vitoria ha desvelado que “el PSOE y el PNV se han cargado este año el Plan de empleo joven”, en un momento en que “en Euskadi el desempleo juvenil ha subido un 4,87 %” y estamos asistiendo a una fuga de jóvenes.

“En Vitoria hay menos jóvenes que nunca, la generación de jóvenes mejor formada se va de aquí porque Vitoria no es atractiva, no hay trabajo ni oportunidades. La falta de compromiso del PNV y del PSOE con el empleo es una realidad, presentan un Plan de Empleo en Vitoria insuficiente, sin ambición: menos dinero, 2 millones de euros menos, y menos puestos de trabajo, 379 menos. Que el Partido Nacionalista y el Partido Socialista sigan en este Gobierno significa menos empleo, menos oportunidades y menos crecimiento económico en Vitoria. Vitoria merece un cambio ya para frenar esta fuga de profesionales, de jóvenes, de talento. Y la única alternativa es el proyecto de cambio que estamos liderando desde Partido Popular para tener una Vitoria con futuro, con más trabajo y oportunidades y para que el empleo sí sea una prioridad en Vitoria”, señala la concejala del PP de Vitoria, Blanca Lacunza.

El PP también ha puesto de manifiesto otra de las “deficiencias” del programa municipal de empleo de este año, ya que destina “la mitad de dinero a las ayudas económicas para que empresas alavesas contraten empleados”. Estas ayudas “disminuyen más de un 50%, pasando de los 2 millones € en 2022 a solo 1 millón € este año”. 

“Lanbide tiene este año un presupuesto histórico, 1.091 millones €, un 20,2% más que en 2022. Es incomprensible que cuánto más dinero tiene Lanbide, menos llega a Vitoria”, ha concluido Lacunza comparando con las cuantías de Bilbao, donde hay este año “más dinero para los Planes de Empleo” y “no solo no desaparece el Plan de Empleo Joven, sino que lo han reforzado”.